为激发职工创新创效活力，今年以来，公司工会组织开展多层级、多维度劳动竞赛活动，坚持以赛促学强技能、以学促干砺精兵，助力公司高质量发展。

统筹推进 竞赛热情激发

公司工会立足公司生产经营实际，紧密围绕年度重点任务，精准聚焦履约管理中的关键要点和薄弱环节，精心设计并启动“六比一创”专项竞赛——比安全、比质量、比创新创效、比资料管理、比物资管理、比宿舍环境，创精品工程。配套专项奖励基金，充分激发公司广大职工参赛热情。

特色纷呈 竞赛亮点涌现

各分工会积极响应，结合自身业务特色，制定多样化的劳动竞赛方案，在公司上下掀起“比学赶超、创先争优”的竞赛热潮，形成“百舸争流、千帆竞发”的生动局面。

规划分工会举办“技能比武树标杆 以赛促学助发展”新职工技能比武，加速新人成长，夯实业务基础。

电网分工会开展“智控翱翔天际，擘画数字疆场”无人机技能培训，通过“理论+实践”双轨教学，提升职工数字化作业能力。

能源分工会组织“创新无限 春意同行”演讲比赛，搭建创新思想交流平台，实现工作效能与创新思维的双向赋能。

勘测、市政分工会联合举办“阳光照心间·智慧创未来”AI劳动竞赛活动，点燃职工探索应用新技术热情。

项目管理中心分工会推进项目“首并攻坚”劳动竞赛，推动项目高质量落地。

监理分工会聚焦工程质量管控，设置实战科目，推动监理队伍专业能力提升。

管理第三分工会围绕档案与印制出版工作，组织岗位技能竞赛，搭建技艺切磋平台，促进业务精进。

劳动竞赛的深入开展，既锤炼了公司广大职工精益求精、创新创效的匠心精神，也为公司增强核心竞争力注入了强劲动能。下一步,公司工会将推动劳动竞赛常态化，积极探索“竞赛+培训”“竞赛+创新”融合模式，让劳动竞赛真正成为职工成长成才的“加油站”、公司提质增效的“助推器”，持续激活公司高质量发展内生动力。