近日，从中国电力规划设计协会获悉，公司职工李漪获评“电力行业杰出青年专家”荣誉称号。至此，公司“电力行业杰出青年专家”人数增至4位，进一步为企业高质量发展筑牢了人才根基。       

为加强电力行业高层次青年领军人才的选拔培养工作，促进优秀青年人才脱颖而出，激励广大青年科技工作者为行业发展做出更大的贡献，中国电力规划设计协会组织开展电力行业杰出青年专家评选工作。经过严格的资格初审、专家评审，公司青年技术骨干李漪脱颖而出，成功获评“电力行业杰出青年专家”称号，彰显了行业权威机构对公司人才培养体系成效的充分肯定。 

近年来，公司深入实施“人才强企”战略，以打造行业人才高地为目标，以青年人才培养为核心，构建了“选拔-培养-评价”的全链条育才机制。通过优化组织架构、强化资源保障、完善制度设计、创新激励机制等多维举措，着力营造有利于科技创新的生态系统，充分释放人才创新活力，成功培育出一支高素质、专业化的核心人才队伍，推动公司行业地位持续攀升。 

未来，公司将秉持“人才引领发展”的战略定力，进一步深化人才发展体制机制改革，以人才优势构筑竞争优势，以智力资本驱动创新发展，形成“以点带面”的雁阵效应，促进青年科技人才对标提升，优化企业人才结构，矢志成为行业科技创新的领跑者和人才培育的示范者，为推动电力行业绿色转型和高质量发展贡献力量。

——杰出青年专家介绍——

李漪，高级工程师，2012年硕士研究生毕业于中国地质大学（武汉），具有注册土木工程师（岩土）等执业资格，现任公司勘测分院岩土处副经理。2023年获“湖北省带徒名师”称号，2024年获武汉市“临空港首席技师”称号。 

李漪深耕工程地质、岩土工程领域多年，在复杂地质区域岩土工程勘察和岩土体稳定性评价与防治方面具备深厚理论功底与丰富实践经验。先后承担了50余项输变电、抽水蓄能、新能源等电力工程和轨道交通、雨污分流等市政工程岩土勘察设计项目，负责完成了多项公司科技项目。累计获得省部级（央企总部/行业协会）科技进步奖7项、优秀工程勘测等其他奖项20余项，授权发明专利、软件著作权10余项，发表EI及核心期刊论文14篇，主、参编行业、团体标准6部。