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我院2018年新员工培训班成功开班

发布日期:2018-09-05 作者:高光玉 来源:人力资源部 字体显示:【大】  【中】  【小】

为了帮助新员工全面了解我院发展历程、发展战略、经营理念、管理体系,使新员工系统熟悉我院企业文化、规章制度与基本业务,帮助新员工加快角色转变,树立良好工作作风,8月23日下午,我院在15楼会议室举办了2018年新员工入职培训开班仪式。会议由人力资源部主任周中桂主持。院长吴滨、院长工作部主任李芝军出席了开班仪式。

开班仪式上,吴滨代表设计院全体员工对新员工的到来表示欢迎,随后他从企业文化、主要业务、发展通道等方面向新员工介绍了“两种理念”、“三个导向”、“四类业务”、“四条通道”,并向新入职员工提出了“四点希望”。

“两种理念”一是服务的理念,就是设计院广大干部员工要有做好对内服务与对外服务的理念;二是幸福企业的理念。吴滨结合我院现阶段的发展,着重提出了服务理念在“三个导向”上的延伸:项目导向上,院内的设计、职能管理等工作要为项目管理和运行服务;市场导向上,全员应服务市场,要在各自的工作岗位上做好对市场开发的支撑工作;利润导向上,各部门都要做好降本增效的工作。吴滨又谈及幸福企业理念,就是企业管理者通过与员工的积极互动,关心员工诉求,关注每一位员工的心态,努力打造宽松、愉快的工作环境,使员工在工作能力提升的同时,收获一份成就感和自豪感。随后,吴滨简要介绍了我院规划咨询、勘测设计、工程总承包、其他非电业务等四类业务;并向新员工介绍了专业技术、工程管理、经营管理、操作服务四个岗位序列及四条发展通道。

最后吴滨对新员工未来发展提出了四点希望:一是希望新员工静下心来,养成坚持学习的习惯;二是希望新员工拥有团结协作的精神,维护设计院的品牌和声誉;三是希望新员工发挥“新”的优势,有创意地工作,为院内带来新气象;四是希望新员工珍惜设计院工作的机会,珍惜设计院良好的发展环境,结合自身特点做好职业生涯规划,早日成为各领域的骨干精英。

本次培训得到了院领导的高度关注,院领导细致审定了相关培训方案;也得到了院属各部门的大力支持,各部门主任或技术骨干主动登上讲台,传道授业。人力资源部为此次培训制定了详细的培训工作计划:根据院发展实际需要,加大了项目管理与市场经营两个领域基本知识与技能培训,确保与新员工发展密切相关的各项管理制度全覆盖;同时计划加强职业生涯规划引导,提高员工执行力与沟通能力。下一步,人力资源部将做好组织协调工作,确保培训计划圆满落地,力争为新员工的快速成长保驾护航。

图为:新员工

 

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