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公司2019年新员工培训班成功开班

发布日期:2019-07-19 作者:高光玉 衷敬红 来源:人力资源部 字体显示:【大】  【中】  【小】

为帮助新员工全面了解公司发展历程、发展战略、经营理念、管理体系,让新员工系统熟悉公司企业文化、规章制度与基本业务,帮助新员工加快角色转变,树立良好工作作风,7月15日下午,公司在15楼会议室举办了2019年新员工入职培训开班仪式。开班仪式由人力资源部主任周中桂主持。公司党委书记孙永久出席了开班仪式,并向培训班致辞。

开班仪式上,周中桂首先介绍了本次培训的目的、内容、人员情况及教学管理方式,并着重强调了考勤纪律。

孙永久代表公司领导班子对新员工的加入表示热烈的欢迎。孙永久表示,新员工是公司的未来,是公司最宝贵的财富,公司高度重视新员工的成长与教育。他勉励大家要在新的起点上,意气风发地朝着新的目标进发。随后,孙永久向新员工介绍了公司的基本情况、管理理念、企业文化、员工发展通道以及战略发展方向。同时着重向新员工讲解了公司的“服务理念”和“幸福企业理念”。最后孙永久向新员工提出了三点希望:一是希望新员工正式进入工作岗位后能够静下心来,养成持续学习的习惯;二是希望新员工秉承团结协作的精神,主动融入部门;三是希望新员工放低姿态,从小事做起,从基层做起。

据悉,本次培训将持续14天,共安排了四个阶段的培训内容:第一阶段为外聘讲师培训;第二阶段为素质拓展、项目参观两项户外活动;第三阶段的是公司内部培训师培训;第四阶段为网上学习阶段。其中,网上学习一方面作为线下学习的补充,另一方面作为新员工熟悉设计院网络大学的一种手段。

此外,本次培训与往年相比呈现五个方面的变化:一是培训时间提前了一个月。二是成体系安排外聘讲师培训,内容更加丰富。三是创新采用二维码签到和线上课程评估。四是以“知识地图”的形式开展线上培训。五是通过手机客户端考试的方式开展培训考核,系统自动评卷。

本次培训得到了公司领导的高度重视,也得到了各部门的大力支持,各部门主任或技术骨干主动登台,传道授业。人力资源部也为此次培训制定了详细的培训工作计划。下一步,人力资源部将做好组织协调工作,确保培训计划圆满落地,力争为新员工的快速成长保驾护航。

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